1. 스포츠 메니지먼트 계약이 근로계약인지 여부는 구체적인 업무 형태에 따라 다릅니다. 이 부분은 다시 자세한 상담을 받아보시기 바랍니다.2. 계약 해지 시 작성한 각서의 경우 경업금지로 보호할 가치가 없기에 무효로 보입니다. 개인의 자유를 지나치게 제한하는 것으로 현저히 불공정하다고 보입니다.3. 현재의 불안정한 상황에서 벗어나기 위해 먼저 채무부존재 확인의 소를 제기할 수 있습니다.
1. 스포츠 메니지먼트 계약이 근로계약인지 여부는 구체적인 업무 형태에 따라 다릅니다. 이 부분은 다시 자세한 상담을 받아보시기 바랍니다.2. 계약 해지 시 작성한 각서의 경우 경업금지로 보호할 가치가 없기에 무효로 보입니다. 개인의 자유를 지나치게 제한하는 것으로 현저히 불공정하다고 보입니다.3. 현재의 불안정한 상황에서 벗어나기 위해 먼저 채무부존재 확인의 소를 제기할 수 있습니다.